Het is niet meer zo vanzelfsprekend om als vrijwilliger actief te zijn binnen een vereniging. Veel (potentiële) vrijwilligers maken bewuste keuzes voor korte klussen en hebben vaak maar beperkte tijd. Ook worden er steeds grotere eisen gesteld aan vrijwilligers. Hierdoor is het steeds moeilijker om vrijwilligers te vinden. Waarom zou iemand iets willen doen voor een vereniging? Hoe maken verenigingen het werk toch aantrekkelijk? Hoe benader je potentiële vrijwilligers? En hoe ga je om met betaalde krachten?
Na afloop van de workshop heeft de vereniging: